2月19日下午，燃氣集團黨委召開“三嚴三實”專題民主生活會情況通報會，對領導班子民主生活會情況和整改方案進行通報。公司領導班子成員、本部全體中層干部以及所屬單位黨政主要領導和專職黨委副書記等參加了會議。

會上，黨委書記張江皋同志通報了公司領導班子黨員領導干部“三嚴三實”專題民主生活會情況。根據市城投集團公司黨委《關于開好領導班子黨員領導干部“三嚴三實”專題民主生活會實施方案》文件要求，今年2月15日，公司黨委召開了領導班子黨員領導干部“三嚴三實”專題民主生活會。黨委班子成員緊扣“三嚴三實”主題，精心謀劃準備，通過沉下去征求意見，開誠布公談心交心，聚焦問題撰寫發言材料，深入查找不嚴不實突出問題。整個專題民主生活會堅持問題導向，體現了“嚴”的標準和“實”的要求。民主生活會上，公司領導班子成員圍繞“三嚴三實”主題，本著推動工作講真話、說實話，達到了交心談心，批評與自我批評，相互提醒，查找了問題，深挖了根源，碰撞了思想，增進了理解，形成了共識，達到了統一思想、改進作風、推動工作的目的。針對對照檢查中查擺出來的問題，公司領導班子集體研究討論后，提出了整改落實的思路和明確了下一步的整改措施與努力方向：一是加強學習，鑄牢黨性修養這個“主心骨”；二是加強對權力和服務的監督，營造風清氣正的良好氛圍；三是開拓創新，為黨建工作和紀檢工作扎牢根基；四是強調守紀律，將講規矩落在實處；五是加大廉潔教育力度，強化責任擔當；六是把權力關進制度的籠子里，建立廉政風險防控長效機制。

會議強調，衡量“三嚴三實”專題教育的成效，關鍵在把專題民主生活會的成果落實到整改上。公司領導班子黨員領導干部將充分運用“三嚴三實”專題民主生活會成果，帶頭抓好不嚴不實問題整改，帶頭改進工作作風，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化，為公司各級黨組織和廣大黨員干部做出表率，進一步提升認識、細化舉措、鞏固成果，真正使“三嚴三實”成為集團黨員領導干部的精神標尺，用“三嚴三實”精神做好今后的工作，努力為集團十三五期間持續健康發展作出新的更大貢獻。

（燃氣集團 供稿）