為了認真貫徹中央、省、市紀委會議精神，全面加強集團公司2017年黨風廉政建設工作，促進“兩個責任”層層傳導落實到位，根據集團公司黨委、紀委的統一部署安排，公司黨委副書記、紀委書記吳文帶隊，從3月底開始，歷時半個多月深入18家二級單位，采取聽取匯報、召開座談會、實地察看等方式，對所屬單位黨風廉政建設方面的有關工作進行了專題調研，并與96位二級單位領導班子成員進行了集體廉政談話。
    調研組聽取了各單位2017年黨風廉政建設工作思路、在落實黨風廉政建設工作中面臨的困難和問題以及對集團公司落實黨風廉政建設工作的意見和建議。同時通報了近年來集團公司系統黨員領導干部中發生的幾起典型腐敗案例，并結合案例，提出領導干部要正確對待批評，不忘初心，做知足、知恥、知止、知敬畏的坦蕩君子。
    調研中，吳文充分肯定了各單位近年來在黨風廉政建設工作中取得的成績，對各單位在2017年落實黨風廉政建設方面的新理念、新思路、新舉措給予了高度評價。吳文對各單位領導班子成員提出了六個方面的要求：一是要進一步認清形勢，提高認識，深刻理解全面從嚴治黨的重大意義；二是要嚴格要求自己，牢記自己肩負的責任和使命，加強自身黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；三是要自覺接受監督，正確理解監督，習慣在監督下工作；四是要慎用權力，講紀律，守規矩，工作生活中一定要明確界線，守住底線，不碰紅線；五是要切實履職，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”；六是要主動擔當作為，敢于應對風險挑戰，勇于破解矛盾瓶頸，努力形成上行下效、整體聯動的總體效應。
    同時，吳文對各單位領導班子抓好黨風廉政建設工作提出了五點建議：一是要切實落實“兩個責任”，抓清單管理，將責任層層壓實；二是要強化監督執紀問責，踐行“四種形態”，用早、用準、用足“第一種形態”，使黨員干部感受到組織的關心、監督的存在、紀律的嚴明；三是要加大黨風廉政教育宣傳培訓力度，抓好準則條例的貫徹學習，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；四是要進一步完善制度，緊跟上級修規立矩的步伐，對標中央省市出臺的各類法規制度，做好規章制度修訂完善工作，真正把權力關進制度的籠子；五是認真踐行《黨內政治生活若干準則》，落實好“三會一課”、“三重一大”決策、選人用人等制度。
    集團公司紀檢監察室，所屬各單位黨務、紀檢部門負責人參加了調研活動。

（紀檢監察室 來稿）