為促進集團公司員工對養(yǎng)老保險有關政策的深入了解、提升人力資源管理隊伍工作技能，根據(jù)集團公司年度培訓安排，針對大家關注的熱點、難點問題，人力資源部于2017年12月14日上午舉辦了養(yǎng)老保險專題培訓班。
    公司邀請到市人社局養(yǎng)老保險處吳旭東處長和梁志軍科長授課。吳旭東就如何處理勞動關系與社保關系、社保繳費基數(shù)核定、參保的歷史遺留問題、退休待遇的遺留問題等四個方面作了系統(tǒng)性講解。梁志軍就企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)辦法、視同繳費年限的認定、保險補繳、轉移等具體問題作了充分的解讀。通過政策解讀、案例分析，理論聯(lián)系實際，既全面系統(tǒng)又重點突出，具有很強的政策性、針對性，對我們下一步工作的開展具有很好的指導意義。
    公司所屬單位人力資源分管領導、人事部門負責人、人事專員和公司本部相關干部職工參加了培訓。

（人力資源部 來稿/程錫鋼 攝影）