2017年以來，市城投集團公司黨委按照市委統一部署，在公司270余個基層黨組織中大力實施“紅色引擎工程”，廣泛深入開展“星級爭創”活動，共培育有影響、有亮點的“黨建品牌”74個，選樹講黨性、能干事的“黨員標兵”400余人，25個基層黨組織榮獲全市“五星級基層黨組織”榮譽稱號并授牌。為進一步發揮先進典型的示范作用，公司黨委決定于近期在公司官網“先模專欄”刊發“五星級基層黨組織”“黨員標兵”的先進事跡和經驗做法，激勵公司全體黨員干部職工向標桿看齊，牢記使命，主動作為，為推動集團公司“管理提升、戰略轉型”和“十三五”發展規劃進一步實施提供有力保障，為加快建設“三化”大武漢和國家中心城市作出作出新的更大貢獻。--編者

黨建引領  服務群眾
―燃氣集團漢口抄收中心黨支部創建“五星級基層黨組織”

  武漢市燃氣熱力集團天然氣公司漢口抄收中心共有員工234人，其中黨員27人，負責漢口地區103萬天然氣客戶的抄表、收費、稽查、表具管理、維修、業務咨詢及訴求處理等相關工作。漢口抄收中心黨支部始終堅持“黨建引領，服務群眾”的思想，大力創建“紅色服務驛站”黨建品牌，以“支部主題黨日”活動為載體，以“黨員標兵”為標桿，力求把黨建工作做實、做活、做細，讓活動接地氣、讓黨員受教育、讓群眾享便利。
    一、堅定理想信念筑牢思想防線，加強隊伍組織建設和思想建設
    黨支部制定學習計劃，嚴格落實“支部主題黨日”、“三會一課”等黨內組織生活制度，實現了學習教育常態長效。還通過組織開展黨員工作經驗交流學習會、黨員座談會、優秀黨員講黨課等活動，夯實了黨員的理論基礎和思想根基。黨支部不斷創新學習形式，今年“七?一”前夕，舉辦了以“群眾在心中，黨建向前行”為主題的“支部主題黨日”觀摩學習會，現場開展了愛心捐贈、入戶安檢、抄收咨詢、繳費圈存、知識問答等多項便民服務，并在斗魚網上進行了直播，受到市國資委黨委和社區居民的高度贊揚。近年來，黨支部還組織黨員到辛亥革命烈士陵園、廣水市吳店鎮李先念革命故居、中山艦博物館等一系列紅色教育基地現場參觀學習，感受中華民族近百年來興衰沉浮的歷史，緬懷先輩，繼承傳統，為扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定了基礎。黨支部每名黨員堅持每月撰寫一篇學習心得筆記，鞏固學習成果，力求真正將學、思、踐、悟融匯于心。同時，組織開展了支部組織生活會和民主評議黨員工作，形成問題清單，明確整改時限，跟進落實整改情況，通過“問題整改”，不斷提升黨支部工作水平。
    二、深入創建“紅色服務驛站”品牌，打造有特色的支部黨建文化
    黨支部在實施“紅色引擎工程”過程中，確定了“紅色服務驛站”黨建品牌。以實施“紅色服務”為核心，通過開展黨員進社區服務、“學雷鋒志愿服務崗”、 營業廳窗口“綠色通道”、“一站式”服務、老弱病殘客戶定向“送卡上門”等方式組織開展各類志愿服務活動，打通了聯系群眾、服務群眾的“最后一公里”。2011年以來，通過黨員集體捐款的方式，籌集資金2萬余元，先后對3名貧困學生開展了圓夢助學活動，其中2名高中生已完成了三年高中學業。黨員們還自發通過社區愛心捐衣（物）箱，向需要幫助的貧困家庭捐贈衣服和物品。黨支部還以選樹“黨員標兵”為著力點，開展了“黨員亮身份”、“黨員示范崗”、“黨員職工結對幫扶”等系列活動，激活了紅色細胞，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，涌現出“湖北省五一勞動獎章”獲得者劉聰、“燃氣集團優秀黨員”鄒洪濤、“燃氣集團最美女工”賀婷、“黨員標兵”王俊等優秀共產黨員。
    三、發揮群團作用凝聚青年力量，樹良好社會形象
    黨支部重視并支持群團工作，組織開展了豐富的文體活動。在團建工作的引領下，結合中心整體換表、雙評議等重點工作，持續開展團員配合進社區服務和團員評比活動。中心工會通過開展走訪慰問困難職工、“迎新聯歡會”、“女員工風采展示”等活動，對內增強了員工的歸屬感和集體榮譽感，對外樹立了天然氣公司良好的社會形象。
    黨支部圍繞黨建促經濟，依照公司“新形勢、新模式、新跨越”十三五規劃發展的總態勢，在廣大黨員和全體干部職工的共同努力下，去年7月至今年6月，新增天然氣公眾號官方微信微粉數量80196名，燃氣安全保險累計完成推廣456,410元，第三方支付比例達57.87%，處理客戶訴求6萬余筆，共獲得客戶錦旗及書面贊譽53件，服務質量得到了廣大客戶的稱贊和認可。去年，漢口抄收中心黨支部被市委組織部授予“五星級基層黨組織”稱號、被燃氣集團黨委授予“先進基層黨支部”稱號、被評為燃氣集團公司先進集體。