近日，市總工會公布2022年度全市勞動和技能競賽優(yōu)秀組織單位、勞動生產優(yōu)秀集體、優(yōu)秀個人和優(yōu)秀班組名單。市城投集團公司工會榮獲2022年度全市勞動和技能競賽優(yōu)秀組織單位；所屬譽城集團榮獲2022年度勞動生產優(yōu)秀集體，同時授予武漢五一勞動獎狀；所屬水務集團徐駿、城運集團馬東林、城投本部建設事業(yè)部楊帆榮獲2022年度勞動生產優(yōu)秀個人，同時授予武漢五一勞動獎章；所屬譽城集團譽城千里白沙洲大道（白沙四路—青菱湖北路）快速化改造工程項目部、能源集團藍焰自動化公司生產部、新城國博公司國博文旅公司市場營銷部分別榮獲2022年度勞動生產優(yōu)秀班組，同時授予武漢市工人先鋒號。

2022年度全市勞動和技能競賽優(yōu)秀組織單位

2022年，市城投集團公司工會緊緊圍繞集團公司全年目標任務，以推動企業(yè)技術創(chuàng)新、提升職工技能素質為重點，大力組織開展職工勞動和技能競賽活動。結合企業(yè)管理、生產經營、項目建設等特點，構建起全方位、多領域、多層面的勞動競賽工作格局。通過組織開展勞動和技能競賽活動，進一步引領廣大職工立足崗位建新功，克難奮進促發(fā)展，為企業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展做出積極貢獻。

2022年度勞動生產優(yōu)秀集體

譽城集團堅持把項目建設目標和勞動競賽目標有機結合，科學制定競賽方案和考核機制，以白沙洲大道快速化改造和二七過江通道等引領性勞動競賽項目為抓手，大力組織開展勞動競賽活動。通過創(chuàng)建勞動競賽成果標桿，開展重難點技術攻關，有力推進項目建設、科技創(chuàng)新、安全管理和職工技能提升。2022年，譽城集團營業(yè)收入、利潤和新簽合同額等核心經濟指標連續(xù)三年實現“倍增”。

2022年度勞動生產優(yōu)秀個人

徐駿在生產調度崗位工作20多年，對公司水廠工藝狀況、城市供水管道分布了如指掌。他與時俱進，學習智慧調度系統應用，不斷提升個人技能水平；他著眼各級調度技術隊伍建設，通過導師帶徒、調度員勞動競賽年、精細化調度競賽考核等機制，幫助集團公司160余名調度人員提高業(yè)務技能，考核合格率達100%；他借助大量實時數據分析判斷，及時調整平衡區(qū)域供水壓力，保障供水安全優(yōu)質穩(wěn)定。他在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)，由一名普通調度技術員成長為獨當一面的“調度專家”。

馬東林扎根橋梁管養(yǎng)一線25年，是位高空巡檢的“橋梁醫(yī)生”，無論刮風下雨下雪，都甘當逆行者。他立足本職崗位，帶領全所職工積極參與爭創(chuàng)“六型”班組勞動競賽活動，以打造橋梁安全生產標準化示范單位為己任，通過參加各種勞動競賽不斷提升橋梁安全運維水平。他秉持工匠精神，深耕細耘，摸索總結并推行一套“5個1”的安全管理模式，率領鸚鵡洲長江大橋運維所成功創(chuàng)建“全國安全標準化示范班組”，時刻守護橋梁安全生命線。

楊帆長期默默奮戰(zhàn)在城市建設一線，他組織能力強，肯動腦筋。不論是在點多、線長、面廣、協調量大的軍運會保障線路配套工程的硬仗中，還是在漢江灣橋、漢江大道等重大項目現場，都有他忙碌調度的身影。2022年以來，在二七路過江通道（解放大道—沿江大道段）工程中，他以勞動競賽為契機，助推項目高質量建設，用實際行動和亮眼“成績單”，詮釋了一名年輕干部和共產黨員的責任擔當。

他們面對白沙洲大道快速化改造工程實施環(huán)境復雜、交通組織難度高、施工質控和組織管理難度大等困難，科學統籌、提前謀劃，以“九比九創(chuàng)”勞動競賽為抓手，大力開展科技創(chuàng)新、技術培訓和施工管理，狠抓質量進度、文明施工，確保項目主線橋工期節(jié)點順利實現。

他們主要負責各類民用、工業(yè)燃氣表具生產制造，2022年生產各類表具達43萬臺。他們以提升職工技能素質，推動職工技術創(chuàng)新，培養(yǎng)優(yōu)質職工隊伍為目標，結合公司產品市場需求，立足崗位實際，開展“五小”創(chuàng)新活動，提高產能，創(chuàng)造效益。他們大力開展“比技術、爭先鋒”和“導師帶徒”活動，有效激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、鉆研技術的工作積極性，助推職工整體素質提升，為實現“人才強企”戰(zhàn)略目標奠定堅實基礎。

他們堅持以市場為導向，創(chuàng)新營銷方式，面對市場前景的不確定性，靈活快速決策，主推契合市場需求的王牌產品，執(zhí)行科學合理的價格策略，采用精準有效的推廣策略，搶占市場先機，實現項目逆“市”飄紅，全年實現成交1768套，簽約35.48億，回款27.05 億，勇奪2022年武漢主城區(qū)銷冠樓盤。