“這次廉政談話，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望，在大家踏上新的崗位之際，給大家打個‘預防針’，提醒大家時刻繃緊廉潔自律這根弦，在新的人生航程中起好步、帶好頭，在新的工作崗位上履好職、擔好責……”10月31日，市城投集團公司黨委委員、紀委書記、監察專員張馮茜對集團公司近期新任職的15名領導干部開展任前廉政談話，進一步增強領導干部廉潔從業意識，確保邁好履新“第一步”。

此次談話，是集團公司紀委、監察專員辦落實“逢提必談”要求，嚴把選人用人政治關廉潔關，抓實領導干部任前廉政教育，堅決管住“關鍵少數”的具體舉措。

張馮茜對新任職的15名同志表示祝賀，并以“五心”提出了要求和希望：

一是要正確對待組織，有忠誠之心。筑牢政治忠誠，凝聚奮進力量，切實把擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”轉化為忠誠履職盡責的實際行動，時時對標對表，校正方向偏差，確保黨中央、省、市決策部署在城投集團和各基層單位落地見效。

二是要正確對待職位，有感恩之心。干事創業、實現人生價值的舞臺是組織給的，都要對組織懷有感恩之心，要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在新的崗位上創造新業績、爭取新進步。

三是要正確對待權力，有敬畏之心。敬畏權力，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心；敬畏組織，時刻擺正個人和組織的位置，令行禁止、政令暢通；敬畏群眾，始終做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

四是要正確對待工作，有擔當之心。要有擔當的勇氣，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事；要有擔當的能力，既要有激情、有韌勁，更要辦事擔當，能用科學的方法把每一項工作做好抓實。

五是要正確對待名利，有知足之心。對待名利，我們要多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。要堅決摒棄“圈子文化”“酒桌文化”等不良習氣，純潔社交圈、朋友圈、生活圈，形成清清爽爽的上下級關系、干干凈凈的企商關系。

與會人員結合新任職崗位，就如何做到廉潔從業，如何履職盡責，做到“忠誠干凈擔當”等方面作了表態發言。

下一步，市城投集團公司紀委、監察專員辦將繼續豐富任前廉政教育的形式和載體，通過規范化、制度化、常態化的廉政教育，筑牢新任職領導干部拒腐防變的思想防線，促進領導干部以良好務實的作風、實實在在的工作業績向集團公司交出滿意答卷。