“用數(shù)據(jù)說話，憑專業(yè)做事，在財務(wù)人眼里不僅只有賬，還有光。”8月18日，市城投集團公司競爭性選拔財務(wù)管理后備干部人才工作迎來個人展示環(huán)節(jié)。32名入圍考生圍繞財務(wù)專業(yè)和個人成長經(jīng)歷，暢談工作中的所思、所感、所悟，現(xiàn)場金句頻出，引得臺下陣陣掌聲。

市城投集團公司黨委副書記、董事、工會主席汪國圣全程觀看了考生們的展示。市政府國資委、市財政局相關(guān)業(yè)務(wù)處室負責(zé)人，集團公司副總會計師鐘志衡，以及集團公司金融業(yè)務(wù)部、運營管理部、審計部（法務(wù)合規(guī)部）負責(zé)同志及職業(yè)測評師受邀擔(dān)任專家評委，集團公司所屬17家單位共派出50余人的大眾評委為參賽考生們打分。

個人展示采取PPT匯報的形式，每位考生限時5分鐘，考生們圍繞財務(wù)管理工作的實踐與思考，暢所欲言、表達個人觀點，分享工作經(jīng)驗。

在發(fā)言中，有的考生指出，“業(yè)財融合、預(yù)算驅(qū)動、資金管理護航是財務(wù)管理的‘三駕馬車’。”有的考生坦言，“當(dāng)前，財務(wù)工作已經(jīng)從埋頭數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略支撐，從相對封閉轉(zhuǎn)向多邊互動，從事后分析轉(zhuǎn)向過程管理，‘戰(zhàn)略化’財務(wù)才能有效助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”也有考生就財務(wù)管理的角色轉(zhuǎn)變分享了個人感悟，“從自身而言，實現(xiàn)財務(wù)轉(zhuǎn)型，從核算型人員轉(zhuǎn)換為管理型人員，從做賬做表轉(zhuǎn)變?yōu)楦鄥⑴c公司業(yè)務(wù)分析和管理。”

這些慷慨激昂的發(fā)言，既有考生們來自日常工作的感悟，也有他們對推動工作的深入思考。不僅展示了集團系統(tǒng)優(yōu)秀財務(wù)人員“在思考中工作，在工作中思考”、主動求新求變的工作狀態(tài)，也展現(xiàn)了他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的工作能力，以及在時代變化中勇立潮頭的責(zé)任感和使命感。

活動背景

今年7月，為進一步加強集團公司財務(wù)管理后備干部人才庫建設(shè)，著力打造一支適應(yīng)集團公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展需要的高素質(zhì)、復(fù)合型、管理型財務(wù)管理干部隊伍，經(jīng)集團公司黨委研究決定，正式在集團范圍內(nèi)啟動財務(wù)管理后備干部人才的競爭性選拔工作。8月10日，集團系統(tǒng)108名符合條件的考生參加了筆試選拔。本次個人展示環(huán)節(jié)是根據(jù)考生筆試成績從高到低排序，按照1:1.5的比例選取了32人進入該環(huán)節(jié)。后續(xù)，集團公司黨委工作部將綜合考生筆試和個人展示成績，確定20人的建議名單，報集團公司黨委研究決定，并將其納入到集團公司財務(wù)管理后備干部人才庫進行跟蹤培養(yǎng)。