“用數據說話，憑專業做事，在財務人眼里不僅只有賬，還有光。”8月18日，市城投集團公司競爭性選拔財務管理后備干部人才工作迎來個人展示環節。32名入圍考生圍繞財務專業和個人成長經歷，暢談工作中的所思、所感、所悟，現場金句頻出，引得臺下陣陣掌聲。

市城投集團公司黨委副書記、董事、工會主席汪國圣全程觀看了考生們的展示。市政府國資委、市財政局相關業務處室負責人，集團公司副總會計師鐘志衡，以及集團公司金融業務部、運營管理部、審計部（法務合規部）負責同志及職業測評師受邀擔任專家評委，集團公司所屬17家單位共派出50余人的大眾評委為參賽考生們打分。

個人展示采取PPT匯報的形式，每位考生限時5分鐘，考生們圍繞財務管理工作的實踐與思考，暢所欲言、表達個人觀點，分享工作經驗。

在發言中，有的考生指出，“業財融合、預算驅動、資金管理護航是財務管理的‘三駕馬車’。”有的考生坦言，“當前，財務工作已經從埋頭數據轉向戰略支撐，從相對封閉轉向多邊互動，從事后分析轉向過程管理，‘戰略化’財務才能有效助力企業高質量發展。”也有考生就財務管理的角色轉變分享了個人感悟，“從自身而言，實現財務轉型，從核算型人員轉換為管理型人員，從做賬做表轉變為更多參與公司業務分析和管理。”

這些慷慨激昂的發言，既有考生們來自日常工作的感悟，也有他們對推動工作的深入思考。不僅展示了集團系統優秀財務人員“在思考中工作，在工作中思考”、主動求新求變的工作狀態，也展現了他們發現問題、分析問題、解決問題的工作能力，以及在時代變化中勇立潮頭的責任感和使命感。

活動背景

今年7月，為進一步加強集團公司財務管理后備干部人才庫建設，著力打造一支適應集團公司持續高質量發展需要的高素質、復合型、管理型財務管理干部隊伍，經集團公司黨委研究決定，正式在集團范圍內啟動財務管理后備干部人才的競爭性選拔工作。8月10日，集團系統108名符合條件的考生參加了筆試選拔。本次個人展示環節是根據考生筆試成績從高到低排序，按照1:1.5的比例選取了32人進入該環節。后續，集團公司黨委工作部將綜合考生筆試和個人展示成績，確定20人的建議名單，報集團公司黨委研究決定，并將其納入到集團公司財務管理后備干部人才庫進行跟蹤培養。