武漢新城國際博覽中心有限公司（以下簡稱新城公司）成立于2006年5月，是經武漢市政府批準，由武漢市城市建設投資開發集團有限公司和成都世紀城新國際會展中心有限公司共同出資組建，注冊資本5億元。新城公司作為武漢國際博覽中心建設的項目法人，按照市政府批準的規劃方案，負責博覽中心項目融資、投資、建設和經營管理。

武漢國際博覽中心是湖北省、武漢市重點項目。項目用地總規模6253畝，凈用地面積4100畝，規劃總建筑面積約700萬方，總投資約500億元。主要功能區由展館、會議中心、洲際酒店、環球中心、超高層寫字樓、綠色生態居住區及商業地產開發等組成，打造以展覽、展示為主導功能，集會展、科技、文化、商務、休閑、旅游、居住于一體的多功能復合型的國際博覽城。展館主體工程于2009年7月開工，2011年10月完工并投入運營；會議中心于2010年4月開工，于2013年9月開始試運行；洲際酒店于2011年9月開始樁基施工，計劃于2014年底投入使用。新城公司下設展館經營管理、新博新能源、國博文化旅游、酒店管理等多家子公司，分別負責展館運營管理、新能源開發、房地產開發、酒店及會議中心經營管理等各方面工作。

2013年人員需求：

一、投資發展部（3人）

1、部長1人

崗位職責：根據投資發展部工作職責，全面主持開展部門工作。負責組織開展公司發展戰略研究相關工作；負責組織開展公司自主經營投資項目的前期策劃、方案研究及設計管理工作等；負責組織開展公司建設項目的立項申報、方案報批、設計管理等相關工作；負責組織開展公司技術管理相關工作等。

資格條件：建筑、規劃設計及工程管理等相關專業大學本科及以上學歷，八年及以上相關工作經驗，中級及以上職稱；專業技術知識扎實，熟悉工程建設工作流程及有關工作規范，熟練掌握OFFICE、CAD及平面繪圖等專業軟件，擁有設計院工作經驗者優先。

2、結構工程師（1人）

崗位職責：負責土建專業的設計管理，相關前期手續協調，工程技術類項目研發等相關工作。

資格要求：男，工民建等相關專業大學本科及以上學歷；具有五年以上大型項目結構設計經驗或開發企業土建專業項目管理、設計協調經驗；熟練掌握結構設計基本技術，熟悉相關規范及工作流程；具備較好的項目設計管控協調能力；熟練掌握CAD/WORD/EXCEL/PROJECT等軟件；中級及以上職稱。

3、建筑工程師（1人）

崗位職責：負責建設項目建筑專業設計管理，相關前期手續協調，建筑工程技術研發等相關工作。

資格要求：男，建筑專業或工民建等相關專業大學本科及以上學歷；具有五年以上大型公建項目建筑設計經驗或地產開發企業建筑專業項目管理、設計協調經驗；熟練掌握建筑設計基本技術，熟悉大型公建項目開發流程和設計程序，熟悉相關規范；具備較好的項目設計管控協調能力；熟練掌握CAD/WORD/EXCEL/PROJECT等軟件；中級及以上職稱。

二、工程管理部（3人）

1、安裝工程師1人

崗位職責：負責安裝工程施工管理，包括施工進度、質量管理；負責安裝專業技術相關工作；負責工程內、外部協調相關工作；負責組織或參與工程驗收相關工作。

資格條件：性別不限，安裝相關專業大學本科及以上學歷，三年及以上相關工作經驗；熟練掌握0FFICE和CAD操作，具有安裝和設備相關執業資格者優先。

2、土建工程師1人

崗位職責：負責土建、裝飾工程施工管理，包括施工進度、質量管理；負責土建和裝飾專業技術相關工作；負責工程內、外部協調相關工作；負責組織或參與工程驗收相關工作。

資格條件：性別不限，工民建專業大學本科及以上學歷，三年及以上相關工作經驗；熟練掌握0FFICE和CAD操作，具有房屋建筑相關執業資格者優先。

3、精裝修工程師1人

崗位職責：負責協調解決精裝修工程施工單位設計、進度、質量問題；負責審核精裝修工程的形象進度；負責完善精裝修工程現場簽證；負責對精裝修工程進行日常巡檢等管理工作。

資格條件：男，裝飾工程等相關專業大學本科及以上學歷，5年及以上相關工作經驗；熟練掌握0FFICE和CAD操作，具有酒店、會議中心裝飾裝修工程經驗者優先。

三、成本核算部（3人）

造價工程師3人

崗位職責：根據設計圖紙組織編制工程項目概算、預算、預算分配、材料設備預算等；根據工程進度和合同完成工程款的結算、支付以及工程決算工作；審核或復核工程量、設計變更、現場簽證等導致工程投資變化的技術文件；配合工程施工過程中出現的變更、簽證及時進行費用核算，從技術經濟角度進行比較；嚴格履行工程合同，嚴格控制合同內工程投資，嚴格履行工程款支付的簽字程序；負責工程建設的動態投資統計工作，及時提供與投資有關的數據和資料。

資格條件：性別不限，工民建相關專業大學本科及以上學歷，中級及以上職稱；具有五年以上獨立完成工程預結算及房地產行業相關工作經驗，熟練掌握預算質量、計價軟件。

四、招商部（1人）

副部長1人

崗位職責：根據招商部工作職責，在分管領導的指導下，負責招商部整體工作的具體實施和部署。負責牽頭制訂各階段招商計劃，布置和安排各項工作有計劃開展；負責組織市場調研，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時根據市場調研結果，為公司重大經營決策提供信息、方案和建議；負責組織開展各項招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；負責組織進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作等。

資格條件：性別不限， 45歲以內，市場營銷等相關專業大學本科及以上學歷；5年以上企業招商、營銷管理相關工作經驗，擁有較大規模的商業綜合體或大型商業地產項目操盤經驗；熟悉房地產行業特別是商業地產招商工作流程及商業地產運營管理；有較強的市場研究能力、定位策劃能力；有較強的綜合管理、組織協調、對外談判、創新及溝通能力；英語四級及以上。

所需的專業技術人員，在學歷、工作經驗、專業技能等各方面條件都較優秀的情況下，可適當放寬年齡限制。