一、競聘崗位
(一)集團公司綜合管理部行政文書崗副主管1名
(二)集團公司審計法務(wù)部法律事務(wù)崗副主管1名
(三)集團公司人力資源部招聘培訓(xùn)崗副主管1名
二、競聘崗位職責(zé)
(一)綜合管理部行政文書崗副主管
1、承擔(dān)一般性文件通知、報告、總結(jié)等文字材料的起草工作;
2、承擔(dān)政務(wù)信息、動態(tài)等采集、編發(fā)工作;
3、承擔(dān)企業(yè)年鑒、大事記的編纂組織、審核等工作;
4、承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的起草工作。
5、完成交辦的部門其他工作事項。
(二)審計法務(wù)部法律事務(wù)崗副主管
1、擬訂法律事務(wù)工作計劃,并按照批準計劃予以落實;參與重大事項的審查,負責(zé)對集團系統(tǒng)的法律事務(wù)問題提供法律咨詢;組織參與集團公司發(fā)生的訴訟、仲裁案件,辦理相關(guān)司法手續(xù),建立訴訟工作臺賬等;
2、編制年度制度建設(shè)工作計劃,組織公司各責(zé)任部門按計劃執(zhí)行;參與審核各部門制定、修訂的規(guī)章制度;修訂和完善法律事務(wù)、合同管理等法務(wù)工作相關(guān)制度等。
3、參與公司各部門合同審核,負責(zé)合同登記臺賬的管理工作;協(xié)助處理公司合同執(zhí)行過程中發(fā)生的糾紛;編制公司合同檢查工作計劃,并按照批準計劃組織實施檢查等。
4、制定年度普法工作計劃,按程序報批后組織實施;組織公司內(nèi)的普法宣傳、學(xué)習(xí)與培訓(xùn),建立普法工作臺賬;指導(dǎo)所屬單位的普法宣傳工作等。
5、配合上級主管部門對制度建設(shè)、合同管理等相關(guān)工作的檢查考核;完成對外聘法律顧問的管理和考核等工作;負責(zé)法律事務(wù)、合同管理、普法等相關(guān)工作的檔案整理、保存和移交等。
(三)人力資源部招聘培訓(xùn)崗副主管
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃與計劃,制定招聘計劃,并組織落實招聘具體工作;
2、按照集團公司培訓(xùn)體系及培訓(xùn)計劃,組織落實具體年度培訓(xùn)工作;
3、承擔(dān)員工勞動關(guān)系管理、員工異動等各項勞動用工工作;
4、承擔(dān)人事檔案(高級主管及以下崗位人員)及員工信息化系統(tǒng)管理工作;
5、完成交辦的部門其他工作事項。
三、競聘條件
(一)基本條件
1、普通高等院校全日制研究生學(xué)歷;
2、在集團公司系統(tǒng)工作1年以上(2021年7月31日以前入職);
3、具備競聘崗位所需的技能水平和專業(yè)素養(yǎng),具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、認同集團公司核心價值觀和企業(yè)文化,品行端正、遵紀守法,無任何不良記錄和違紀違法行為,不存在經(jīng)濟及其他糾紛;
5、身心健康,性格開朗活潑,形象氣質(zhì)佳,能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏及較大的工作強度;
6、熟練使用辦公自動化軟件;
7、中共黨員或有個人特長的優(yōu)先;
8、能力突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。
(二)具體崗位資格條件:
1、綜合管理部行政文書崗副主管
(1)年齡原則上不超過35周歲(1987年1月1日后出生);
(2)所學(xué)專業(yè)不限,新聞、中文、經(jīng)濟、政治等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)具備從事文字材料工作的能力和素養(yǎng),對公文寫作、信息采編等工作有一定了解。報名同時需提供一篇由本人主要起草完成的文字材料(材料的內(nèi)容、體裁、字數(shù)等不限,文件通知、報告總結(jié)、新聞宣傳等均可)。
2、審計法務(wù)部法律事務(wù)崗副主管
(1)具備法律職業(yè)資格;
(2)年齡原則上不超過35周歲(1987年1月1日后出生);
(3)所學(xué)專業(yè)不限,法律、審計、工程、財務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
(4)具有較強的邏輯思維能力、溝通能力、分析能力和文字功底。
3、人力資源部招聘培訓(xùn)崗副主管
(1)中共黨員;
(2)年齡不超過32周歲(1990年1月1日后出生);
(3)所學(xué)專業(yè)不限(體藝類專業(yè)除外);
(4)有人力資源類、經(jīng)濟類等職稱或?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格優(yōu)先;
(5)具有較強的邏輯思維能力、溝通能力、分析能力和文字功底,熱愛人力資源工作。
四、競聘程序
(一)公開報名
擬參加內(nèi)部公開競聘的人員,需填報《市城投集團公司內(nèi)部公開競聘報名表》(一式兩份),并提供本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件復(fù)印件,交各單位人力資源部門。每位競聘人員可申報1個崗位。
報名時間:2022年9月5日-2022年9月9日
(二)資格審查
所屬二級企業(yè)按照競聘條件,對本單位管理級次內(nèi)的競聘人選資格條件進行初步審查。合格后,報集團公司人力資源部復(fù)核。
如同一崗位符合條件的報名人數(shù)不足3人時,則該崗位取消競聘。
初審時間:2022年9月13日-2022年9月14日
復(fù)核時間:2022年9月15日
(三)能力測試
1、筆試。筆試主要考核綜合性知識,考察競聘對象的分析和解決問題能力及寫作能力等,筆試成績占總成績的40%;
2、面試。面試采取競聘演講方式。主要測試專業(yè)性知識、邏輯思維能力、溝通表達能力、應(yīng)變處置能力等,面試成績占總成績的60%。
筆、面試時間及地點另行通知。
(四)考察
對于各崗位能力測試綜合成績進入前三名的入圍人員,集團公司將采取個別談話、查閱本人人事檔案資料等方式對其進行考察。
(五)公示
根據(jù)能力測試綜合成績和考察結(jié)果,對擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進行公示,公示時間為5個工作日。
(六)錄用
公示無問題的,發(fā)放錄用通知,按照規(guī)定時間到崗報到。
(七)入職
正式錄用人員試用期三個月,試用期內(nèi)勞動人事、工資關(guān)系保持不變。試用期結(jié)束考核合格后,辦理正式入職手續(xù)。
五、其他事項
(一)本次競聘報名將采取個人自愿報名和所屬單位推薦相結(jié)合的方式,各推薦單位要做好安排部署,確保工作有序開展。
(二)各初審單位于2022年9月14日17:00前將初審?fù)ㄟ^人員報名資料報集團公司人力資源部。
市城投集團公司人力資源部
版權(quán)所有:武漢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團有限公司 鄂ICP備13012827號 鄂公網(wǎng)安備42010502000138
地址:中國武漢市洪山區(qū)團結(jié)大道1020號 電話:86-27-84719552