武漢城投投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“城投投資公司”）成立于2021年7月，注冊資本30億人民幣，是武漢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“武漢城投集團(tuán)”）的全資子公司，定位于打造武漢城投集團(tuán)開拓增量企業(yè)投資業(yè)務(wù)的發(fā)動機(jī)、盤活存量資產(chǎn)流動性的主平臺、提供金融及類金融業(yè)務(wù)的服務(wù)商，致力于為武漢城投集團(tuán)挖掘和培育戰(zhàn)略性新業(yè)務(wù)和現(xiàn)有業(yè)務(wù)生態(tài)圈機(jī)會，開展產(chǎn)業(yè)（戰(zhàn)略）投資和收并購，孵化培育新興產(chǎn)業(yè)。企業(yè)目標(biāo)和愿景是成為武漢城投集團(tuán)旗下在區(qū)域具備較大影響力的產(chǎn)業(yè)投資平臺。

武漢城投基金管理有限公司（以下簡稱“基金管理公司”）成立于2021年9月，注冊資本1000萬人民幣，由武漢城投集團(tuán)與旗下武漢譽城建設(shè)集團(tuán)有限公司共同出資組建，旨在創(chuàng)新投融資工具，通過設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資基金吸引社會資金投入，推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)資本板塊。

為貫徹落實武漢市國資委、武漢城投集團(tuán)國企改革精神，城投投資公司、基金管理公司將全面實施符合市場化企業(yè)特點的選人用人機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，增強企業(yè)的核心競爭力和內(nèi)生動力。現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會和集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘投資、財務(wù)、風(fēng)控等專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才17名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正的市場化原則，德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、競爭擇?yōu)，寧缺毋濫。

三、招聘崗位信息

具體招聘崗位工作描述和任職條件詳見《武漢城投投資發(fā)展有限公司招聘崗位信息表》(附件1)、《武漢城投基金管理有限公司招聘崗位信息表》(附件2)。實際招聘過程中根據(jù)應(yīng)聘人員崗位匹配度情況，經(jīng)雙方溝通可在城投投資公司和基金管理公司崗位中合理調(diào)劑。應(yīng)聘人員工作業(yè)績、行業(yè)資源、資格證書等綜合條件特別突出者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷和工作年限限制。

四、招聘程序

（一）報名登記。從公告發(fā)布日起，至9月30日17:00截止。應(yīng)聘人員按要求填寫《報名登記表》（附件3），以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”命名發(fā)送至郵箱cttzhr@163.com(同時提供電子版和簽字掃描版）。每人只能選擇一個崗位報名，提交信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查。對照崗位任職條件，對應(yīng)聘人員提交的報名信息進(jìn)行資格初審。

（三）能力測試。按相應(yīng)比例組織對資格審查通過人員進(jìn)行能力測試，一般采取筆試、面試等形式，具體形式及內(nèi)容由用人單位結(jié)合實際確定。

1、筆試。主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、邏輯思維能力和崗位所需的專業(yè)能力。

2、面試。主要測試應(yīng)聘人選的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、忠誠度和責(zé)任感、綜合職業(yè)素養(yǎng)等。

能力測試期間將對應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格或職稱證書原件等進(jìn)行資格復(fù)審。

（能力測試預(yù)計在10月中上旬舉行，具體以武漢城投集團(tuán)網(wǎng)站公告、電話或郵件通知為準(zhǔn)）

（四）研究決策

綜合筆面試成績，按總成績從高到低順序集中研究確定

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